英皇岛门窗隆重召开门店回家行活动-凯发官网首页

踏着盛夏的热浪，大家齐聚于此，只有一个共同目的，那就是“回家”。见到家人们，喜悦之情溢于言表，大家欢声笑语，互诉着家长里短，无不彰显着热闹。

▲会议现场

为激发大家工作热情，增强大家对英皇岛门窗的使命感、认同感，7月13日，英皇岛门窗隆重召开了门店回家行活动。活动分为“新家的使命”、“睿智大团结”、“共商未来”三个板块，各大门店负责人共计30余人参加。英皇岛门窗董事长安宗强通过对市场深入分析，再结合公司现状，为大家作第一期老板密训分享。

▲安宗强董事长进行经验分享

筑梦新纪元，启程新未来。经过近三年的筹划和布局，四川诺米窗控运营中心已正式营业。安宗强董事长表示，公司选择在居然之家琉璃店建立运营中心的决定，是考虑未来长久发展形势的睿智决策；运营中心的正式落成，是我们大家共同努力的成果，也是英皇岛门窗品牌全川战略规划的重要布局。目前，运营中心主要设有招商事业部、主动营销事业部、新媒体事业部、客户服务事业部、新零售事业部等部门，每个部门都注入了新鲜的血液。今后，大家将一起群策群力、互帮互助，以品牌为导向，大力拓展市场，并深耕市场，将品牌做大做强。

其次，安宗强董事长就公司自有品牌现状、团队优劣势等方面进行了深入剖析，并引述了如何带领团队合作的问题，引发大家深思。他表示，团队是一个整体，如果各自为战，终将是一盘散沙，且缺乏凝聚力和向心力，只有团结合作，心往一处想，劲往一处使，才能得到1 1＞2的效果，才能打开市场的深度和广度。

面对竞争日益激烈的市场，当下我们应该如何破局？安宗强董事长提出，一要学习做人、做事、管人、管事以及专业知识和销售技能等一切可以学习的知识；二要拥抱一切值得拥抱的平台，如自媒体、异业平台、公司平台；三要团结他人、朋友、员工、同事等一切可团结的力量；四是一定把服务做重、做深、做持久；五要秉承合作共赢的理念，与自己人合作，探方向、谋出路、收获果实。

最后，安宗强董事长强调，作为门窗行业，要随时做出挑战“内卷”的准备，找准自身优势，以服务为突破口，把视野从内卷这个层面转向深度做服务和服务创新。接下来，英皇岛门窗将以运营中心为新的起点，打通路径，强化品牌化管理路线，具体行动有：培养年轻化自媒体推广团队，踩自己的专业赛道，为品牌做加持，转而为门店赋能；对接多方资源，为门店搭建不同的获客渠道；建主动营销部门，实现全面帮扶落地。

集大成者成大器

不拘小节、不计得失

忠于品牌、团结向上

合力打造团结共赢的新局面

▲合影留念